วันที่ 19 สิงหาคม 2567 นายอุดม เชียงยศ นายกเทศมนตรีตำบลก้อ มอบหมายให้ นายพิชญะ สุยะมัน รองนายกเทศมนตรีตำบลก้อ รับการตรวจติดตามการทำงานของการจ้างงานคนพิการตำบลก้อ โดยมี หน่วยงานที่ลงพื้นที่ได้แก่ สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดลำพูน สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่ สำนักงานแรงงานจังหวัดลำพูน สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน จัดหางาน กระทรวงแรงงาน และประธานชมรมคนพิการ จ.ลำพูน ห้องประชุมเทศบาลตำบลก้อ (ตึกเหลือง) การจ้างงานคนพิการเป็นนโยบายสำคัญที่มุ่งเสริมสร้างโอกาสและความเท่าเทียมให้กับคนพิการในการทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้คนพิการมีรายได้เลี้ยงชีพ สามารถพึ่งพาตนเองได้ และมีส่วนร่วมในสังคมอย่างเต็มที่ นโยบายนี้ยังช่วยลดความเหลื่อมล้ำและส่งเสริมความหลากหลายในสถานที่ทำงานอีกด้วย ในประเทศไทย การจ้างงานคนพิการได้รับการส่งเสริมผ่านกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 ซึ่งกำหนดให้หน่วยงานภาครัฐและเอกชนที่มีพนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องจ้างคนพิการในอัตราส่วน 1 คนต่อพนักงานทุก ๆ 100 คน หรือสามารถจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแทนได้ ประโยชน์ของการจ้างงานคนพิการ เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมการจ้างงานคนพิการเป็นการส่งเสริมสิทธิ์และความเท่าเทียมในสังคม เพิ่มความหลากหลายในที่ทำงาน คนพิการนำมาซึ่งมุมมองและทักษะที่หลากหลาย ซึ่งสามารถเป็นประโยชน์ต่อองค์กร สร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร การจ้างงานคนพิการแสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร สิทธิประโยชน์ทางภาษี นายจ้างที่จ้างคนพิการสามารถขอรับสิทธิประโยชน์ทางภาษีได้ เช่น การหักภาษีเงินได้นิติบุคคลการสนับสนุนและบริการ การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะมีการจัดฝึกอบรมและพัฒนาทักษะให้กับคนพิการเพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริการจัดหางานมีศูนย์บริการจัดหางานสำหรับคนพิการทั่วประเทศที่ช่วยจับคู่คนพิการกับนายจ้างที่ต้องการจ้างงานกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ: สนับสนุนการจ้างงานคนพิการผ่านการให้กู้ยืมเงินหรือสนับสนุนเงินทุนสำหรับการเริ่มต้นอาชีพการจ้างงานคนพิการเป็นสิ่งที่สำคัญและมีประโยชน์ทั้งต่อคนพิการเองและต่อสังคมโดยรวม